公司表彰2016年度优秀科技论文暨三季度讲比项目

    公司2016年科技论文暨三季度讲比项目表彰大会于11月24日上午在能源动力厂大礼堂隆重召开，在家的公司领导司水山、李国森、原林及各二级单位负责人、公司相关部门人员和123名科技工作者代表参加了表彰大会。表彰大会由人力资源部副部长、科协秘书长郭子亮主持。

公司副总经理司水山宣读信钢公司党委发（2016）08号《关于调整j9.com(中国区)官方网站集团信阳钢铁有限责任公司科学技术协会的通知》文件，公司副总经理李国森任科协主席。

公司监事会主席原林首先宣读了公司科协关于表彰2016年度优秀科技论文和2016年第三季度“讲比”项目决定的文件，文件指出： 2016年，广大科技人员在公司的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营目标，开展丰富多彩的科技攻关活动，将新理论、新技术、新方法、新经验广泛运用到企业技术创新的生产经营实践中，并认真总结提高，积极撰写科技学术论文，并紧紧围绕公司生产经营目标，开展“讲理想、比贡献”竞赛活动。公司为充分调动广大科技人员科技创效的积极性、主动性，鼓励广大科技人员在生产经营实践中多出成果，不断提高科技贡献率，特对2016年优秀科技论文和2016年第三季度 “讲、比”项目进行表彰奖励。

会上，公司领导分别为获得“讲比”项目一等奖、二等奖的项项目颁发了奖励证书和奖金，为获得科技论文一等奖的优秀论文作者颁发了荣誉证书。

随后，公司副总经理、科协主席李国森讲话。他说，2016年，公司各条战线上辛勤工作的科技工作者充分发挥主观能性、积极探索新工艺、新技术、新思路，紧紧围绕公司生产任务目标、不断开拓进取，取得了令人满意的成绩。他希望广大科技工作人员要继续发扬艰苦奋斗和善于钻研的工作作风，不断提升个人业务能力和公司整体的科技工作水平。李国森强调，在今后的工作中，公司科协将继续团结、带领广大科技人员，紧紧围绕公司生产经营目标，以科技进步、科学管理为手段，在工艺技术改进、技改项目、品种开发、提高产品质量、优化品种结构推进科学管理、夯实班组基础管理等各项攻关活动中勇挑重担，扎实开展丰富多彩的科技活动。各单位领导要把推动科技进步、科学管理作为重要工作来抓，支持、帮助广大科技人员进行科技项目的选题和实施，及时解决科技人员在攻关中遇到的难题；要加快培养班组长及大中专学生的科学技能，进一步锻炼和培育科技人员的成长；各单位各部门要依托公司成立的9个工作室，因人因地因需要的成立科技工作室。明年，公司要在一线技术工人中开展“信钢青年工匠奖”的评选活动。

最后，获奖科技人员代表丁德敏作表态发言。部分获奖科技人员进行了经验交流。 （李复磊）